Tojalabar Do you really want to delete this prezi? Creating downloadable prezi, be patient. Esto tiene como resultado: Riesgos Los riesgos existentes son esencialmente de dos tipos: De que nos sirve producir en una empresa si las personas que trabajan en ella jorma a ser lastimadas,y explotadas. Seguridad y Salud en el Trabajo ; Condiciones y factores que afectan al bienestar de los trabajadores, norma iso subcontratado,visitantes y cualquier otra persona en el emplazamiento de trabajo.
| Author: | Vugar Kigazilkree |
| Country: | Iceland |
| Language: | English (Spanish) |
| Genre: | Software |
| Published (Last): | 25 December 2011 |
| Pages: | 321 |
| PDF File Size: | 13.41 Mb |
| ePub File Size: | 8.42 Mb |
| ISBN: | 870-5-58990-485-5 |
| Downloads: | 36664 |
| Price: | Free* [*Free Regsitration Required] |
| Uploader: | Tozshura |
No hay notas en la diapositiva. The author involves himself in it by contributing with his opinions and experience as an information manager working in the private sector. He also depicts the current situation of information management professionals in the private sector as well as differences between the private and the public sectors.
Las ideas y opiniones de todos los trabajadores y directivos cuentan en un proyecto. Lo importante es el proyecto y lo que conlleva ese proyecto. Es decir, se adaptan a la norma ISO En principio, sigue los planteamientos anteriores. Sin embargo, se puedenapreciar en la comunidad profesional distintas interpretaciones. Pero esos documentos y objetos hay que guardarlos y tratarlos para tenerlos siempre disponibles.
El trabajo en equipo es fun-damental. No esarchivero, ni documentalista, ni bibliotecario. El empresario no distingue entre documentos, y le da igual si el profesional losdistingue. Al cliente no le interesa un sistema de archivo o de biblioteca, que le obligue a tener en plantilla a un archivero o un bibliotecario o un documentalista de forma permanente. Tratar de imponerle, o proponerle, un servicio tradicional al cliente, es equivalente a perder un cliente y el dinero.
Por lo que no puede, ni debe, contrariar al cliente. Por tanto no son profesiones distintas, es la misma, pero con varias caras.
Los documentosentran y salen de la empresa sin pasar por el registro de la empresa, por que sondocumentos de trabajo interno informales. El gestor documental pasa ahora a ser gestor del fondodocumental generado. Con esta propuesta, la ciencia y las especialidades adquieren el valor de iure. Apelo al consenso y que esta norma, que es buena para todos, salga adelante.
Murcia: Universidad, Apocalipticos e integrados. Barcelona: Lumen,
ESPELHOS CONCAVOS E CONVEXOS PDF
La ISO 15489 en el proceso de Gestión Documental
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BAPS SHIKSHAPATRI ENGLISH PDF
ISO/IEC 15489
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